الهدف 1: الغرض من هذا الهدف هو القضاء على الفقر بجميع أشكاله في كل مكان في العالم.

المحافظة على حياة كريمة لأفراد المجتمع

تقدم دولة الإمارات العربية المتحدة خدمات تعليمية عالية الجودة، وتوفر فرص عمل ضمن اقتصاد الدولة الذي يقوم على المعرفة. وتبذل الدولة جهوداَ كبيرة للحفاظ على مستوى جودة الخدمات التعليمية الحالي، وتوفر سوق توظيف عادلة. وتؤكد الدولة على أنه بإمكان المواطن والمقيم الحصول على دخل لائق، وأن يحيا حياةً كريمةً داخل دولة الإمارات. 

 

التعليم

تخصص الدولة قسماً كبيراً من ميزانيتها لتطوير قطاع التعليم. وفي العام 2016، خصصت الدولة لقطاع التعليم النصيب الأكبر بنسبة 21.2 بالمئة أي بقيمة 10.28 مليار درهم من الموازنة الاتحادية.

 

وضعت وزارة التربية والتعليم، استراتيجية 2010-2020 التي تتكون من سلسلة من الخطط الخمسية الطموحة المصممة لتطوير نظام تعليمي من الدرجة الأولى، بعد تحويل نظام التعليم الحالي وطرق التدريس الحالية بشكل كامل.

 

كما وضعت الحكومة العديد من القوانين التي تجعل التعليم إلزامياً على الجميع. وأصبح إلزامياً على الأطفال المواطنين حتى إكمال الصف 12 أو حتى الوصول إلى سن 18، أيهما يأتي أولاً.

 

وبالإضافة لذلك، أصدر مجلس الوزراء توجيهات لإعداد الاستراتيجية الوطنية لتخريج جيل قارئ ووضع برنامجاً لخلق جيل قارئ، وجعل دولة الإمارات عاصمةً للثقافة والمعرفة.

 

وقد أطلقت وزارة التربية والتعليم مبادرات تهدف إلى الارتقاء بمستوى التعليم في الدولة لتتفق مع أفضل الممارسات الدولية. وتشمل هذه المبادرات ما يلي:

 

  • مشروع تطوير القيادة المدرسية
  • مشروع الألعاب الأولمبية المدرسية
  • مشروع التربية الصحية المدرسية
  • الفحص الطبي داخل المدرسة

 

تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة

أصدرت دولة الإمارات القانون الاتحادي رقم 29 لسنة 2006، الذي يحمي حقوق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في التعليم. ويضمن القانون حق الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة في القيد بأي مدرسة دون استثناء. وتوفر دائرة التعليم الخاص الرعاية اللازمة للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة. وقد تأسست الدائرة عام 2008 وهي تتبع وزارة التربية والتعليم. وتوفر وزارة التربية والتعليم خبراء تدريس متخصصين في التعامل مع الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة وتوفر الوزارة كذلك العديد من برامج ومرافق التدريب للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة وأولياء أمورهم ومدرسيهم.

 

يمكن للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة التقديم إلكترونياً في البرامج التالية:

  • دبلوم التعليم الخاص
  • برنامج المنح الدراسية
  • القيد بالمدرسة

 

إقراء المزيد عن الخدمات والمعلومات المتعلقة بالتعليم.

 

الوظائف

في قطاع التوظيف، تضمن وزارة الموارد البشرية والتوطين فرص عمل متنامية وسوق توظيف مناسبة للجميع.

 

دخل مشروع التوطين حيز التنفيذ في جميع قطاعات الدولة تقريباً. وتلتزم كل شركة لديها أكثر من 1000 عاملاً بتوظيف العدد المحدد من المواطنين الإماراتيين (وقيدهم بسجلات الرواتب) لضمان مشاركة الحد الأدنى من المواطنين الإماراتيين في قوى العمل.

 

وبعد وضع خطة استراتيجية لتعزيز برنامج التوطين، قررت وزارة الموارد البشرية والتوطين توطين المزيد من الوظائف في القطاع الخاص. واعتباراً من 2017، على الشركة المسجلة في خدمات تسهيل ولديها أكثر من 1000 عاملاً، توظيف عدد من المواطنين الإماراتيين في وظائف إدخال البيانات، وإلا يرفض إصدار تصاريح عمل جديدة لها.

 

 

كما قررت وزارة الموارد البشرية والتوطين اعتباراً من 2017 إلزام شركات الإنشاءات التي بها 500 عامل أو أكثر بتعيين مواطن إماراتي على الأقل بوظيفة ضابط صحة وسلامة مهنية.

 

 

علاوة على ذلك، تقدم الوزارة بطاقة أبشر، التي تعطي المواطنين الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص مزيداً من المزايا والخصومات.

 

كما وضعت وزارة الموارد البشرية والتوطين برامج تدريبية للمواطنين الإماراتيين الباحثين عن وظائف. ويقدم برنامج الإمارات الوطني للتطوير نصائح ومعلومات للاستعداد لمقابلات العمل.

 

ينظم القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 وتعديلاته، المعروف باسم قانون العمل، الحقوق العمالية للعاملين في القطاع الخاص. وفيما يلي بعض الأحكام الرئيسية لقانون العمل:

  • ساعات العمل
  • الإجازات والعطلات الرسمية
  • نظام حماية الأجور
  • مستحقات نهاية الخدمة
  • السلامة في موقع العمل
  • السكن
  • التأمين

 

هناك أحكام خاصة تتعلق بالمرأة العاملة، حيث تنص المادة 27 حتى 34 من قانون العمل الاتحادي بأنه من حق المرأة:

  • ألا تعمل بين الساعة العاشرة مساءاً والسابعة صباحاً، باستثناء العاملات في قطاعات الخدمات الإدارية والفنية والصحية
  • ألا تعمل في الوظائف الخطرة أو العنيفة أو الوظائف التي تسبب إرهاق بدني
  • الحصول على نفس الأجر الذي يتقاضاه الرجل إذا كانت تقوم بنفس العمل
  • الحصول على المزايا المتعلقة بالحمل والولادة

 

توجد كذلك أحكاماً خاصة لذوي الاحتياجات الخاصة والقُصر

 

لحماية العمالة، أو ما يطلق عليهم أصحاب الياقات الزرقاء، اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، في 2016 لغة ثالثة تضاف في عرض العمل، وعقد العمل، والملحق. فبالإضافة إلى اللغة العربية والإنجليزية، يمكن للموظفين الاختيار من بين اللغات التسع التالية: البنغالية، الصينية، الدارية، الهندية، المالايالامية، النيبالية، السنهالية، التاميلية والأوردو. وينطبق هذا على العمال القادمين من الخارج والمقيمين في الدولة، ويبحثون عن عمل جديد، أو ينتقلون من شركة لأخرى.

 

يعتبر نظام حماية الأجور خطوة هامة لحفظ وحماية حقوق العمال، وترسيخ جذور الثقة بين الشركات وموظفيها. ووفقاً للقرار الوزاري رقم 739 لسنة 2016 في شأن حماية الأجور، تلتزم جميع المؤسسات المسجلة في الوزارة بسداد أجور العاملين في تاريخ استحقاقها من خلال نظام حماية الأجور.

 

وبموجب هذا النظام، تحول مرتبات العاملين إلى حساباتهم في البنوك أو المؤسسات المالية المصرح لها من البنك المركزي في الدولة بتقديم هذه الخدمة. ويمكن للعامل الاتصال بوزارة الموارد البشرية والتوطين لرفع شكوى من خلال برنامج نتواصل، في حالة وجود أي مشاكل تتعلق بالأجور.

 

اقرأ المزيد عن الخدمات والمعلومات في قسم التوظيف وأنظمة العمل.

 

الدعم الاجتماعي

تقدم وزارة تنمية المجتمع المساعدة الاجتماعية بالعديد من الطرق إلى المواطنين الإماراتيين غير القادرين على توفير دخل كافي لتحقيق معيشة كريمة لأنفسهم ولأفراد عائلاتهم.

 

تشمل المؤسسات الأخرى التي تقدم الدعم بأشكاله المختلفة ما يلي:

 

اقرأ المزيد عن الخدمات والمعلومات في قسم الشؤون الاجتماعية.

 

تمويل المشاريع

أطلق سمو الشيخ خليفة بن زايد ال نهيان، رئيس الدولة وحاكم أبو ظبي، صندوق خليفة لتطوير المشاريع عام 2007، للمساعدة في تطوير الاستثمارات المحلية وريادة الأعمال، وكذلك لدعم وتطوير الاستثمارات الصغيرة والمتوسطة في الإمارة.

 

يهدف المشروع إلى تمكين الشباب الخريجين، ورجال الأعمال، وسيدات الأعمال من خلال تقديم أفكار إبداعية في مجال الأعمال مصحوبة بمهارات إدارية وتنفيذية قوية.

 

يوفر صندوق خليفة حلول تمويلية لمجموعة من المشروعات ذات الجدوى الاقتصادية، التي تخدم مصالح الاقتصاد الوطني في قطاعات وفئات مشاريع مختلفة، مثل تربية الحيوانات وصيد الأسماك والزراعة، وحتى الأعمال المزاولة من المنزل. وهذه البرامج تشمل: تمويل المشاريع متناهية الصغر، خطوة، بداية، زيادة، تصنيع، زرعي، الحصيلة.

 

وبالإضافة إلى ذلك، يقدم الصندوق عدداً من البرامج الاجتماعية الموجهة إلى فئات معينة من المجتمع الإماراتي. وتشمل هذه البرامج:

  • برنامج الردة -أطلق صندوق خليفة برنامج " الرَّدّة " بالتعاون مع القيادة العامة لشرطة أبو ظبي، بهدف منح نزلاء المنشآت الإصلاحية والعقابية من المواطنين فرصة دخول قطاع الأعمال، وإعادة الاندماج في المجتمع بعد قضاء الأحكام الصادرة بحقهم.
  • برنامج إشراق-أطلق صندوق خليفة برنامج " إشراق " بالتعاون مع المركز الوطني للتأهيل؛ وذلك لمنح المتعافين من نزلاء المركز من المواطنين فرصة دخول قطاع الأعمال، وإعادة الاندماج في المجتمع بعد تعافيهم من الإدمان.
  • برنامج صوغة – يهدف البرنامج إلى حفظ التراث الثقافي من خلال تشجيع ريادة الأعمال والحرف اليدوية. وهو يستهدف جميع الحرفيين والنساء داخل الدولة.

     

  • برنامج أمل – يهدف البرنامج إلى تعريف المواطنين الإماراتيين على الاحتياجات الخاصة في قطاعات محددة من الأعمال، وذلك من خلال تحديد الأنشطة المناسبة في ظل تلك الإعاقات، مع تقديم الاستشارات الفنية والمالية وغير المالية.

 

كيفية التقديم إلى صندوق خليفة

يقتصر الصندوق على المواطنين الإماراتيين في الفئة العمرية من 21 إلى 60 سنة. ويمكن للمتقدم أن يتصل بأي فرع من الفروع المتاحة لتسجيل أو استخدام طلب التقديم الذي يمكن تحميله عبر الإنترنت، أو استلامه من أي فرع داخل الدولة.

 

وبالمثل تقدم مؤسسة محمد بن راشد لتنمية المشاريع الصغيرة والمتوسطة، إحدى مؤسسات دائرة التنمية الاقتصادية في دبي، حلولاً تمويلية، والعديد من خدمات الدعم التي تشمل الخدمات الاستشارية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة. وتقدم مؤسسة دبي للمشاريع الصغيرة والمتوسطة خدمات للمشاريع الجديدة، والمشاريع القائمة.

 

بالنسبة للمشاريع الجديدة، فقد وُضع لها برنامج انطلاق، الذي يوفر للمواطنين المقيمين في دبي الدعم الكامل خلال مراحل إنشاء الشركة. ويشمل الدعم بجميع أشكاله كل من الترخيص، والدورات التدريبية، والدعم المالي والقانوني والتسويقي والفني، إلى جانب الاستشارات.

 

يوفر مركز حمدان للإبداع والابتكار التجهيزات والخبرات اللازمة. وبالنسبة للخبرات، فهي بنية فكرية نتجت عن خبرة دامت 10 سنوات مع 500 شركة أنشأتها مؤسسة محمد بن راشد للمشروعات الصغيرة والمتوسطة. أما التجهيزات منخفضة التكلفة، فهي تتكون من مساحة 20,000 قدم مربع تسع أكثر من 60 شركة.

 

ويوفر مركز حمدان للإبداع والابتكار الخدمات الاستشارية في تطوير الأعمال، ومعمل خاص لتصنيع المنتجات والاختراعات والنماذج، ومعمل للوسائط المتعددة، وطابعات ثلاثية الأبعاد، وغير ذلك الكثير.

 

بالنسبة للمشاريع القائمة، فهي تمثل دليلاً إرشادياً لنوع الشركات وأسلوب وفئة الترخيص، وتقليل تكاليف إنشاء الشركات، والوصول إلى سعر منخفض لمقر إقامة الشركة.

 

وتدير مؤسسة محمد بن راشد للمشروعات الصغيرة والمتوسطة برنامجاً للمشتريات الحكومية، تقوم بموجبه جميع الدوائر الحكومية في دبي بتخصيص ما لا يقل عن 5% من موازنتها الشرائية السنوية لتنفيذ مشتريات من المواطنين، الذين يملكون ويُشغلون مشاريع صغيرة ومتوسطة. وهذا يساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة على بناء قدراتها لمنافسة الشركات الأكبر، وبيع منتجاتها وخدماتها للدوائر الحكومية.

 

اقرأ المزيد عن الخدمات والمعلومات في قسم الأعمال.

اقرأ المزيد عن "القضاء على الفقر" كإحدى أهدف التنمية المستدامة.

 

روابط مفيدة:

  • والمرض-مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية

تحقيق التقدم